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一份好的簡歷，主要的是清晰明了，讓招聘者看上一眼就能抓住關鍵詞。
“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫作文，不能過于冗長，招聘者也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納需要的信息�！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，而是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，招聘者留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。
一般的簡歷應該這樣的：
1.封面。上面是學校名稱，往往還會附上一張學校某處景觀的照片，多半會是主教學樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業等等，下面可能還會有句格言警句。對于格言警句，寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。
2.求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當然自己的優點也是不可少的。
3.簡歷正文。包括自己的個人基本情況（包括自己的聯系方式），求職意向、學習經歷、工作經歷或社會實踐、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。
4.各種證書復印件。包括獎學金證、各種榮譽稱號證書等。
下面說說簡歷的具體內容 ：
1.個人基本信息
姓名：必須寫。對于一個忘寫名字的人，招聘者是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的？
性別和年齡，建議還是標明為好。
學歷、專業：一定要標明，這是我們關注的重點詞。
還有一些畢業生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，我們都會組織員工進行一些常規性的體檢，所以這一點也不用寫。
有些人喜歡把自己的聯系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
2.求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
3.教育背景/學習經歷：這一點沒什么說的，只提兩點。一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。二是一些畢業生在�？赡軈⒓舆^一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。
4.工作經驗/社會實踐：一般來說，應屆畢業生沒什么工作經歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。
5.獎勵/證書：凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。
6.特長/愛好：比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等。
最后總結一下，寫簡歷要注意的事項：
1.簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓我們覺得是在填表格。
2.簡歷要突出重點，你想傳遞的信息一定要突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3.簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。
4.用事實說話，空洞的詞語少寫。 |
